Prečo by ste mali plánovať svoju budúcnosť práve s nami?
Medzinárodná spoločnosť s rodinnou atmosférou, v ktorej sa snúbi dlhoročná tradícia s moderným pohľadom, to je Vetropack! Pracujú u nás ľudia s najrôznejšími talentami – od technikov a konštruktérov po špecialistov na financie a marketing. Všetci si pritom môžu byť istí, že ich práca napomáha k ochrane životného prostredia, pretože práve sklo je jedným z najudržateľnejších obalových riešení.
Vetropack má nepochybne čo ponúknuť:
- Sme hrdí na našu rodinnú firemnú kultúru. Sme rodinná spoločnosť, takže tímová práca, vzájomná podpora a dôvera sú zakotvené priamo v našej DNA.
- Našim zamestnancom ponúkame atraktívne ohodnotenie a využívame každú príležitosť k odmeňovaniu ich výkonov.
- Našim zamestnancom ponúkame všetko, čo potrebujú k ďalšiemu osobnému rozvoju, takže keď sa naskytne nová kariérna príležitosť, sú pripravení ju využiť.
- Presadzujeme rovnaké príležitosti pre mužov a ženy a ideme aktívne v ústrety ženám na vedúcich pozíciách.
- Usilujeme sa o dosiahnutie rodovej rovnosti a posilnenie postavenia žien tým, že zaistíme plnú a efektívnu účasť žien a rovnaké príležitosti pre vedenie na všetkých úrovniach.
- Rozpoznávame talent a systematicky podporujeme našich zamestnancov.
- Keďže sklo je udržateľný obal, prispievame rozhodujúcim spôsobom k ochrane klímy.
- "Vetrorodina" – tak vidíme sami seba a vždy sa radi zapájame do množstva spoločných aktivít. Pozrite si naše príbehy a presvedčte sa sami!
"Employer of Choice": Vetropack ako atraktívny zamestnávateľ
Dôležitou súčasťou našej stratégie je podpora ľudí, procesov a nástrojov vo Vetropacku. Stratégiou "Employer of Choice" sme si dali za cieľ neustále rozvíjať nie len našu firemnú kultúru, ale i ľudí vo vnútri spoločnosti a posilňovať tak ich spokojnosť s Vetropackom ako zamestnávateľom. Naše úsilie sa pritom zameriava na tri hlavné smery:
- Posilnenie HR oddelenia pre optimálnu podporu skupiny
- Externé postavenie Vetropacku ako atraktívneho zamestnávateľa
- Ďalší vývoj so správnym myslením a nástrojmi
Great Place to Work®
Iniciatíva Great Place to Work® uskutočňuje zamestnanecké prieskumy a analýzy kultúry v spoločnostiach. Výsledkom je rebríček najlepších svetových zamestnávateľov. Okrom toho táto iniciatíva podporuje spoločnosti, ktoré sa menia na vynikajúcich zamestnávateľov. V minulých rokoch sme v Bülachu opakovane získali ocenenie Great Place to Work®. Naším deklarovaným cieľom je však, aby v budúcnosti získali toto ocenenie všetky naše závody.
A čo si myslia naši zamestnanci?
„Som veľkým fanúšikom sklenených fliaš a môžem stáť za spoločnosťou na 100 percent. A som rada, že pracujem v rodinnej firme, kde poznáte majiteľov osobne.“
Almedina Zekiri, IT špecialista v Bülachu
Viac informácií o Vetrofamily nájdete v našich príbehoch.
Na čom nám záleží:
"Som dôležitejší ako výroba" – naše motto je dôkazom toho, že zdravie a bezpečnosť zamestnancov je našou hlavnou prioritou. Preto všetci zamestnanci Vetropacku absolvujú každý rok školenie bezpečnosti práce. Zamestnanci vo výrobe majú tiež “bezpečnostné minuty.” Ide o krátke bezpečnostné školenie na začiatku zmeny alebo na konci porady. Toto školenie obvykle trvá menej ako desať minút.
Našim zamestnancom ponúkame jedinečný vzdelávací program, ktorý pomáha rozvíjať všetky ich zručnosti. V našom závode v Pöchlarne v Rakúsku sa vďaka tréningovému centru odovzdáva cenné know-how ďalším generáciám sklárov. Naša Vetrocademy sa zameriava na odovzdávanie strategických zručností začínajúcim manažérom a lídrom. Prostredníctvom nášho programu pre rozvoj talentov Talent and Organisational Review (TOR) hľadáme zamestnancov s manažérskym potenciálom alebo jedinečnými odbornými znalosťami, ktorí sa tiež môžu zapojiť do Vetrocademy.
Je to obojstranný proces – my pomáhame našim zamestnancom s ich rozvojom a naši zamestnanci zasa pomáhajú Vetropacku posúvať sa vpred. Jedným z príkladov je naša Agility Scouts sieť, v ktorej aktívne pracuje dvanásť kolegov z rôznych odborov, a spoločne pomáhajú určovať smer vývoja našej firemnej kultúry. Zameriavajú sa na najrôznejšie témy, ako napríklad zlepšenie virtuálnych schôdzok alebo optimalizácia dávania a prijímania spätnej väzby. Pretože skutočná zmena prichádza zvnútra, nie zhora.
Dokážete si predstaviť, že by ste sa stali súčasťou Vetrofamily?
Potom hľadajte prácu u nás.
Chceli by ste nás nezáväzne spoznať? Potom nás navštívte v niektorom z našich stánkov na veľtrhu!
Teraz už o nás niečo málo viete, ale my veríme, že najlepším spôsobom, ako sa navzájom spoznať, je stretnúť sa osobne. Možno sa chystáme na nejaký veľtrh vo vašej blízkosti, tak by sme sa mohli stretnúť tam. Čo tak to skontrolovať hneď teraz?
Päť krokov k vašej vytúženej práci!
Sme radi, že sa nám podarilo presvedčiť vás, že Vetropack je tou pravou firmou pre vás. Ale ako presne funguje náš náborový proces? Poďme si to ukázať!
Krok 1: Nájdite si voľnú pracovnú pozíciu a uchádzajte sa o ňu
Našli ste na našom webe alebo LinkedIn zaujímavú pracovnú pozíciu? A myslíte, že by to bola tá pravá práca pre vás? Potom nám pošlite svoju žiadosť obsahujúcu váš životopis aj všetky potrebné údaje.
Krok 2: Kontaktujeme vás
Vašu žiadosť do týždňa vyhodnotíme a potom vás budeme kontaktovať.
Krok 3: Pracovné pohovory a assessment centrum
Teraz by sme vás radi spoznali trochu lepšie, čomu venujeme dostatok času. Obvykle plánujeme niekoľko pohovorov a tiež vás môžeme pozvať na účasť v assessment centre.
Krok 4: Dostanete pracovnú ponuku
Gratulujeme! Pokiaľ sa nám podarilo vás presvedčiť a vám sa zase podarilo presvedčiť nás, zašleme vám pracovnú ponuku.
Krok 5: Začnite s nami
Chceme, aby sa vám začiatok u nás páčil, a tak vás postupne zasvätíme do vašej novej práce a projektov po určitou dobu, která je pro každou pozici specifická.