Pourquoi rejoindre notre équipe?
Chez Vetropack, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Dès le premier jour, vous ressentirez cet état d’esprit: dans la chaleur de l’accueil, dans la franchise des échanges et dans la fierté partagée de notre travail. Que ce soit en production ou pendant les réunions autour des projets, vous faites partie intégrante d’une équipe où chaque rôle compte. Ensemble, nous allions l’artisanat à l’innovation, l’esprit de responsabilité à l’ambition, la stabilité au développement. Parce que c’est quand on se sent partie intégrante d’un groupe qu’on développe le mieux son potentiel. Et les conditions sont alors réunies pour inscrire la qualité dans la durée.
Construisez votre avenir à nos côtés
Depuis plus d’un siècle, Vetropack peut compter sur la force de ses collaborateurs. Au fil des générations et dans de nombreux pays, nous avons su instaurer un environnement de travail marqué par un véritable esprit d’équipe – c’est-à-dire par le respect, la confiance et le sens des responsabilités. Des valeurs qui dictent notre façon de travailler ensemble et se traduisent par un soutien mutuel.
Tous nos sites sont soumis à des normes de sécurité élevées. Car la protection et le bien-être de nos collaborateurs sont notre priorité absolue. Cette approche à long terme détermine également le regard que nous portons sur l’avenir. En tant qu’entreprise familiale cotée en bourse, nous privilégions l’investissement durable – dans nos collaborateurs, les partenariats et un développement commun – plutôt que la recherche de succès à court terme.
Avec plus de 50 nationalités représentées dans huit pays européens, nous allions diversité internationale et ancrage local. Les idées naissent des échanges entre les équipes et les départements. Les savoirs sont partagés, transmis et développés ensemble.
Chez Vetropack, vous êtes un maillon d’une équipe soudée qui avance ensemble.
Great Place to Work
L'initiative Great Place to Work® mène des enquêtes auprès des salariés et procède à une analyse de la culture d'entreprise. Le résultat est un classement des meilleurs employeurs au monde. En outre, cette initiative soutient les entreprises dans leur développement pour qu'elles deviennent d'excellents employeurs. Ces dernières années, nous avons reçu à plusieurs reprises le prix Great Place to Work® à Bülach. Cependant, notre objectif est de remporter ce prix pour l'ensemble de nos sites à l'avenir.
Soyez l’artisan de votre développement personnel
Chez Vetropack, l’apprentissage s’inscrit dans le cœur même du travail au quotidien. Que ce soit à la production ou dans les bureaux: vous baignez dans un savoir-faire spécialisé qui forme le socle de votre développement personnel. Avec les autres membres de l’équipe, vous relevez des défis, partagez vos connaissances et vous renforcez mutuellement.
Dans le même temps, vous contribuez activement à votre développement personnel. Vous souhaitez approfondir votre savoir-faire technique ou développer votre propre potentiel? Nous sommes convaincus que vous saurez prendre en main votre propre développement. Des plateformes comme Vetrocademy et Litmos, de même que d’autres outils numériques, vous aident à vous perfectionner à votre propre rythme. Sur nos sites de production, nous organisons des formations régulières qui vous permettent de maîtriser en toute sécurité les machines et les technologies modernes.
Chez Vetropack, chacun peut faire bouger les choses. Grâce à notre structure à taille humaine, vos idées ont une influence directe sur notre façon de travailler et sur notre avenir. Nous travaillons sans relâche à faire avancer notre culture d’entreprise agile. Une culture qui fait la part belle aux retours d’expérience – par exemple au travers d’initiatives telles que notre programme «Agility Scouts».
Nous accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lorsque la fonction occupée le permet, nous proposons des horaires et des lieux de travail flexibles. Dans le même temps, nous comptons sur l’esprit de responsabilité de nos collaborateurs dans l’organisation de leurs tâches et le respect de leurs obligations personnelles. Une rémunération compétitive ainsi que des initiatives telles que Vetrofit et d’autres offres visant à promouvoir la santé viennent compléter notre programme global.
Nous nous employons ainsi à instaurer un environnement propice à l’épanouissement de nos collaborateurs, dans lequel chacune et chacun travaillent main dans la main pour façonner l’avenir du verre.
Vetrocademy & TOR: se développer continuellement
Nous offrons à nos collaborateurs une infrastructure d’apprentissage unique, qui développe à la fois les compétences techniques et les qualités humaines et comportementales. Tandis qu’un précieux savoir-faire est transmis à la prochaine génération de verriers à Pöchlarn, en Autriche, la Vetrocademy se concentre sur l’enseignement des compétences stratégiques des futurs cadres. Par le biais de notre programme «Talent and Organizational Review» (TOR), nous recherchons ainsi spécifiquement des collaborateurs disposant de prédispositions au leadership ou d’une expertise unique.
Agility Scouts: participer au changement
Si nous soutenons nos collaborateurs dans leur développement, ces derniers contribuent également à la progression de Vetropack, notamment par le biais de notre réseau «Agility Scouts»: douze collègues venus de secteurs très variés s’impliquent activement et contribuent au développement de notre culture d’entreprise. Ils réfléchissent ainsi par exemple à l’amélioration des réunions virtuelles ou à l’optimisation de la culture du feedback. Car le véritable changement ne vient pas d’en haut mais de l’intérieur.
#Travail d'équipe
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Une rencontre sans engagement? Faisons connaissance lors d’une foire!
Vous en savez à présent un peu plus sur nous. Mais rien ne vaut une discussion pour vraiment faire connaissance, n’est-ce pas? Nous serons peut-être prochainement près de chez vous et pourrons nous rencontrer à l’occasion d’une foire? Jetez un coup d’œil dès maintenant.