Які переваги працевлаштування у Vetropack?
Головний пріоритет компанії — співробітники. З першого дня ви відчуєте привітну атмосферу, щирість колег та гордість за спільний результат. Будь то на виробництві чи в офісі Vetropack, усюди дослухатимуться до вашої думки. Тільки у нас ви відкриєте для себе поєднання майстерності та інновацій, відповідальності та амбіцій, стабільності і розвитку. Відчуття приналежності до справи безумовно розкриє ваш потенціал. Так створюється якість, яка залишається надовго.
Будуйте своє майбутнє разом з нами
Понад століття компанія Vetropack покладається на потенціал своїх співробітників. Зусиллями багатьох поколінь скловиробників різних країн створювалося робоче середовище, в якому панує командний дух, що ґрунтується на повазі, довірі та відповідальності. Саме ці цінності визначають, як ми співпрацюємо та підтримуємо одне одного.
В усіх офісах компанії встановлені високі стандарти безпеки. Адже захищеність і добробут наших співробітників є для нас найвищим пріоритетом. Мислення на довготривалу перспективу визначає наші дії. Акції нашої сімейної корпорації котируються на біржі, тож ми не ставимо на швидкі успіхи, а стабільно інвестуємо у розвиток співробітників і партнерських зв’язків.
У восьми європейських країнах колеги понад 50 національностей уособлюють міцну єдність міжнародного різноманіття і місцевої спільноти. Постійна комунікація між командами та підрозділами сприяє народженню ідей, трансферу знань і досвіду, втіленню проєктів.
У Vetropack ви станете частиною згуртованої команди, яка разом рухається вперед.
Great Place to Work
Ініціатива The Great Place to Work® (Чудове місце для роботи) проводить опитування працівників і аналіз корпоративної культури в компаніях. Результат - рейтинг найкращих роботодавців світу. Крім того, ініціатива підтримує компанії в процесі їхнього перетворення на відмінних роботодавців. В останні роки наше підприємство в місті Бюлах неодноразово отримувало нагороду Great Place to Work®. Проте наша заявлена мета - отримання нагород в майбутньому всіма нашими підприємствами.
Керуйте своїм професійним зростанням
У компанії Vetropack навчання відбувається щодня — у процесі повсякденної роботи. Чи то на виробничому майданчику чи то в офісі ви оточені фаховими знаннями, чинниками вашого особистого прогресу. Колективно долаючи виклики, ви переймаєте досвід колег і передаєте свої знання, отже ґартуєтеся разом.
Водночас ви закладаєте фундамент свого професійного зростання. Хочете поглибити свої технічні знання і набратися нових скілів? Ми віримо, що ви візьмете на себе відповідальність за свій розвиток. Платформи, як-от Vetrocademy та Litmos, а також інші цифрові інструменти уможливлюють навчання власним темпом. Завдяки регулярним тренінгам на підприємствах компанії ви впевнено оперуватимете сучасним обладнанням та технологіями.
У Vetropack кожен має змогу змінити свої позиції на кращі. Ваші ідеї безпосередньо впливають на роботу і поступ у масштабах групи. Ми постійно піклуємося про гнучку культуру, орієнтовану на зворотний зв’язок, наприклад, з ініціативою «Agility Scouts».
Ми цінуємо збалансованість між роботою та особистим життям співробітників. За нагоди, на певних посадах ми пропонуємо гнучкий графік та місце роботи. Ми віримо у сумлінність наших колег та поважаємо особисті зобов’язання. Конкурентна заробітна плата, а також програма Vetrofit та інші пропозиції щодо сприяння здоров’ю, доповнюють наш загальний пакет.
Ми будуємо осередок розвитку, а значить, майбутнє галузі скляного опаковання.
Можливості для безперервного розвитку: Vetrocademy & TOR
Ми пропонуємо нашим співробітникам унікальну навчальну інфраструктуру, яка сприяє розвитку як професійних, так і соціальних навичок. Якщо в австрійському Пьохларні передають цінні ноу-хау наступному поколінню склодувів, то в Vetrocademy зосереджуються на розвитку стратегічних здібностей керівників-початківців. За допомогою програми «Огляд кадрових резервів організації» (Talent and Organizational Review — TOR) ми цілеспрямовано шукаємо співробітників з потенціалом до управлінської діяльності або з унікальними професійними знаннями.
Мережа Agility Scouts: участь у перетвореннях
Не тільки ми допомагаємо нашим співробітникам вдосконалюватися, але й наші співробітники допомагають Vetropack рухатися вперед. Наша мережа Agility Scouts гарний тому приклад. Дванадцять колег із найрізноманітніших структурних підрозділів активно приймають участь в цьому процесі та допомагають формувати нашу корпоративну культуру. Вони піклуються, скажімо, про те, як покращити віртуальні наради або оптимізувати культуру зворотного зв’язку. Адже справжні зміни приходять зсередини, а не згори.
#Командна_робота
Отримайте роботу в компанії Vetropack
Просто познайомитися без жодних зобов’язань? Завітайте до нашого виставкового стенду!
Ви вже дещо знаєте про нас. Але, на нашу думку, познайомитись як слід можна лише під час бесіди. Може, найближчим часом ми опинимося неподалік від вас і зможемо зустрітися на виставці? Тож одразу придивіться.