Zašto planirati svoju budućnost s nama?
Međunarodan i obiteljski; tradicionalan i moderan: to je Vetropack. Tehničari, programeri, financijski ili marketinški stručnjaci: kod nas rade ljudi s različitim vještinama. No, svi su sigurni u jedno: svojim radom pridonose zaštiti klime – jer je staklo jedno od najodrživijih rješenja za pakiranje.
Zašto Vetropack?
- Ponosni smo na našu obiteljsku kulturu. Kao obiteljsko poduzeće, njegujemo zajedništvo, timski rad i povjerenje.
- Zaposlenicima nudimo atraktivna primanja i redovito ih nagrađujemo za njihova postignuća.
- Suradnicima nudimo sve što će im omogućiti kontinuirano usavršavanje. Tako mogu biti spremni kad se otvori prilika za napredovanje u karijeri.
- Nastojimo postići ravnopravnost spolova i osnažiti žene osiguravajući im potpuno i učinkovito sudjelovanje te jednake prilike za vođenje na svim razinama.
- Prepoznajemo talente i sustavno podupiremo svoje zaposlenike.
- Značajno pridonosimo zaštiti klime – jer je staklo održiva ambalaža.
- Svi smo dio Vetroobitelji i često organiziramo zajedničke aktivnosti. Pogledajte priče o nama.
"Employer of Choice": Vetropack kao atraktivan poslodavac
Važan dio naše strategije je jačanje ljudi, procesa i alata u Vetropacku. Sa strategijom koja će nam omogućiti da postanemo poželjan poslodavac, postavili smo si cilj kontinuiranog razvoja ne samo naše korporativne kulture, već i samih ljudi unutar kompanije. Na taj način jačamo njihovo zadovoljstvo Vetropackom kao poslodavcem. Pritom su naši napori usmjereni u tri glavna smjera:
- jačanje odjela ljudskih resursa kako bi mogao pružiti Grupi optimalnu podršku
- pozicioniranje Vetropacka kao atraktivnog poslodavca
- daljnji razvoj uz ispravan način razmišljanja i odgovarajuće alate
Great Place to Work®
Inicijativa Great Place to Work® provodi ankete među zaposlenicima i analizira kulturu u tvrtkama. Rezultat je popis najboljih svjetskih poslodavaca. Usto, inicijativa daje podršku tvrtkama u procesu razvoja u izvrsnog poslodavca. Proteklih smo godina više puta imali čast primiti nagradu Great Place to Work®. No, naš je cilj postići ovaj status na svim našim lokacijama.
A što misle naši zaposlenici?
"Velika sam obožavateljica staklenih boca i mogu reći da stojim iza tvrtke 100 posto. Sretna sam što radim u obiteljskom poduzeću u kojoj osobno poznajemo vlasnika."
Almedina Zekiri, IT Specialist u Bülachu
Više o Vetroobitelji saznajte u našim pričama.
Ovo nam je važno
U skladu s motom "Ja sam važniji od proizvodnje", zdravlje i sigurnost naših zaposlenika naš je prioritet. Svi koji rade u Vetropacku svake godine prolaze obuku o sigurnosti na radu. Osim toga, u proizvodnji se redovito provode Safety Minutes – kratki tečajevi osposobljavanja u području sigurnosti koji traju manje od deset minuta i održavaju se na početku smjene ili na kraju sastanka.
Svojim zaposlenicima nudimo jedinstvenu infrastrukturu za učenje koja promiče i tzv. tvrde i meke vještine. Dok se u Pöchlarnu u Austriji vrijedno znanje prenosi na sljedeću generaciju proizvođača stakla, Vetrocademy je usmjeren na prijenos strateških vještina potencijalnim rukovoditeljima. Programom "Talent and Organizational Review" (TOR) ciljano tražimo zaposlenike s potencijalom za rukovodeće poslove ili jedinstvenim stručnim znanjima.
Ne samo da pomažemo zaposlenicima u usavršavanju, već i oni pomažu Vetropacku u napredovanju. Primjerice, kao dio naše mreže Agility Scouts u sklopu koje dvanaest kolegica i kolega iz različitih stručnih područja aktivno i zajednički oblikuju našu korporativnu kulturu. Bave se, primjerice, pitanjem kako poboljšati virtualne sastanke ili optimizirati kulturu povratnih informacija. Istinska promjena dolazi iznutra, a ne odozgo.
Želite postati dio naše Vetroobitelji?
Provjerite natječaje i odmah saznajte imamo li pravi posao za vas.
Želite nas samo upoznati, bez obveze? Posjetite nas na izložbenom štandu!
Sada već znate dosta o nama. No, doista se upoznati možemo samo uživo. Možda ćemo uskoro biti na nekom sajmu u vašoj blizini i bit će to odlična prigoda za upoznavanje? Provjerite i jednostavno navratite.
U 5 koraka do posla kakav želite!
Veseli nas što ste prepoznali Vetropack kao pravo mjesto za vas. A kako zapravo funkcionira naš proces prijave za posao?
1. korak: Pronađite slobodno radno mjesto i prijavite se
Pronašli ste zanimljiv posao na našoj mrežnoj stranici ili LinkedIn profilu? Čini vam se da je taj posao kao stvoren za vas? Pošaljite prijavu sa životopisom i ostalim potrebnim dokumentima.
2. korak: Javit ćemo vam se
U roku od tjedan dana pogledat ćemo vašu prijavu i javiti vam se.
3. korak: Intervju za upoznavanje i testiranje
Sada vas želimo bolje upoznati i za ovaj korak volimo si uzeti više vremena. U pravilu provodimo nekoliko intervjua, a možda i testiranje.
4. korak: Dobivate ponudu za posao
Čestitamo! Ako smo mi uspjeli uvjeriti vas, a vi nas, ponudit ćemo vam posao.
5. korak: Vaš početak kod nas
Kako biste se što bolje snašli kod nas, tijekom razdoblja uhodavanja ovisnog o radnom mjestu polako ćemo vas uvoditi u vaš novi posao i projekte.