Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten?
Bei Vetropack stehen die Menschen im Mittelpunkt. Das spüren Sie vom ersten Tag an: in der Herzlichkeit des Willkommens, in offenen Gesprächen und im gemeinsamen Stolz auf das, was wir leisten. Ob in der Produktion oder in Projektbesprechungen – Sie sind Teil eines Teams, in dem jede Rolle zählt. Gemeinsam verbinden wir Handwerk mit Innovation, Verantwortung mit Ambition und Stabilität mit Weiterentwicklung. Denn wenn Menschen sich zugehörig fühlen, entfalten sie ihr Potenzial. So entsteht Qualität, die bleibt.
Gestalten Sie die Zukunft mit uns
Seit über einem Jahrhundert baut Vetropack auf die Stärke seiner Mitarbeitenden. Über Generationen und Länder hinweg haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Teamarbeit gelebt wird – geprägt von Respekt, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein. Werte, die bestimmen, wie wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen.
An all unseren Standorten gelten hohe Sicherheitsstandards. Denn der Schutz und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität. Diese langfristige Denkweise prägt auch unseren Blick in die Zukunft. Als börsennotiertes Familienunternehmen setzen wir nicht auf kurzfristige Erfolge, sondern investieren nachhaltig – in unsere Mitarbeitenden, in Partnerschaften und in gemeinsame Entwicklung.
Mit über 50 Nationalitäten in acht europäischen Ländern verbinden wir internationale Vielfalt mit lokaler Verankerung. Ideen entstehen im Austausch über Teams und Bereiche hinweg. Wissen wird geteilt, weitergegeben und gemeinsam weiterentwickelt.
Bei Vetropack sind Sie Teil eines Teams, das zusammenhält – und gemeinsam weiterkommt.
Great Place to Work
Die Initiative Great Place to Work® führt Mitarbeiterbefragungen und Kulturanalysen in Unternehmen durch. Das Ergebnis ist ein Ranking der weltweit besten Arbeitgeber. Darüber hinaus unterstützt die Initiative Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu exzellenten Arbeitgebern. In den vergangenen Jahren wurden wir in Bülach wiederholt mit dem Great Place to Work® Award ausgezeichnet. Unser erklärtes Ziel ist es aber, in Zukunft für alle unsere Standorte ausgezeichnet zu werden.
Gestalten Sie Ihr Wachstum selbst
Lernen findet bei Vetropack jeden Tag statt – mitten im Arbeitsalltag. Ob in der Produktion oder im Büro: Sie sind von Fachwissen umgeben, das die Grundlage für Ihre persönliche Entwicklung bildet. Gemeinsam im Team meistern Sie Herausforderungen, teilen Ihr Wissen und stärken so sich selbst und andere.
Gleichzeitig gestalten Sie Ihre Entwicklung aktiv mit. Möchten Sie Ihr technisches Know-how vertiefen oder Ihr persönliches Potenzial ausbauen? Wir vertrauen darauf, dass Sie Verantwortung für Ihr Wachstum übernehmen. Plattformen wie Vetrocademy und Litmos sowie weitere digitale Tools unterstützen Sie dabei, sich in Ihrem eigenen Tempo weiterzubilden. An unseren Produktionsstandorten sorgen regelmässige Schulungen dafür, dass Sie moderne Maschinen und Technologien sicher beherrschen.
Bei Vetropack kann jede und jeder etwas bewirken. Dank unserer Grösse haben Ihre Ideen direkten Einfluss auf unsere Arbeitsweise und unsere Zukunft. Eine agile, feedbackorientierte Kultur entwickeln wir kontinuierlich weiter – zum Beispiel mit Initiativen wie unserem „Agility Scouts“-Programm.
Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wo es die Rolle erlaubt, bieten wir flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Gleichzeitig vertrauen wir darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihre Aufgaben verantwortungsvoll gestalten, und respektieren persönliche Verpflichtungen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Initiativen wie Vetrofit und weitere Angebote zur Gesundheitsförderung runden unser Gesamtpaket ab.
So schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können – und gemeinsam die Zukunft von Glas gestalten.
Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung: Vetrocademy und TOR
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine einzigartige Weiterbildungsinfrastruktur, die fachliche und soziale Kompetenzen gleichermassen fördert. An unserem Standort in Pöchlarn, Österreich, wird wertvolles Know-how an die nächste Generation von Glasmachern weitergegeben. In unserer Vetrocademy konzentrieren wir uns darauf, angehenden Führungskräften strategische Kompetenzen zu vermitteln. Im Rahmen unseres „Talent and Organisational Review“-Programms (TOR) wählen wir Mitarbeitende mit Führungspotenzial oder einzigartigem Fachwissen aus, die an der Vetrocademy teilnehmen sollen.
Agility Scouts: den Wandel mitgestalten
Wir helfen nicht nur unseren Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln, sondern unsere Mitarbeitenden helfen auch Vetropack, voranzukommen. Ein Beispiel: unser Netzwerk «Agility Scouts». Hier bringen sich zwölf Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen aktiv ein und gestalten unsere Unternehmenskultur mit. Dabei beschäftigen sie sich zum Beispiel damit, wie man virtuelle Besprechungen verbessern oder die Feedbackkultur optimieren kann. Denn wahrer Wandel kommt von innen und nicht von oben.
#Teamwork
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Jetzt wissen Sie schon einiges über uns. Aber so richtig kennenlernen kann man sich nur im Gespräch, finden wir. Vielleicht sind wir demnächst in Ihrer Nähe und können uns auf einer Messe treffen? Oder Sie schauen direkt, ob wir den richtigen Job für Sie haben und bewerben sich. Zu unseren Messeterminen