Proč byste se měli stát součástí našeho týmu

Utvářejte s námi budoucnost

Již více než sto let budujeme ve společnosti Vetropack tradici založenou na síle našich zaměstnanců. Napříč generacemi i hranicemi rozvíjíme přátelské pracovní prostředí a kulturu, v níž vzkvétá týmová spolupráce. Respekt, důvěra a odpovědnost utvářejí způsob, jakým pracujeme, podporujeme se navzájem a společně rosteme.  

Ve všech našich sklárnách dodržujeme vysoké bezpečnostní standardy, protože ochrana zdraví a pohody našich zaměstnanců je pro nás zásadní. Stejně dlouhodobě přistupujeme i k vaší budoucnosti. Jako rodinná společnost kótovaná na burze se nesoustředíme na krátkodobé zisky, ale investujeme do našich zaměstnanců, do partnerství a potenciálu. Díky tomu si u nás mnozí kolegové vybudovali stabilní a dlouhodobou kariéru.  

S více než 50 národnostmi v osmi evropských zemích je naše kultura mezinárodní, ale zároveň pevně zakořeněná v místních podmínkách. Nápady proudí napříč týmy i odděleními a odborné znalosti se neustále předávají a rozvíjejí.  

Vaše místo je tady s námi, v týmu, který drží pohromadě.  

Rozvíjejete svůj potenciál

Každý den se učíte přímo při práci. Ať už na výrobní lince nebo v kanceláři, jste obklopeni lidmi s odbornými znalostmi, kteří tvoří základ vašeho profesního rozvoje. Společně řešíte výzvy a sdílíte know-how, které posiluje celý tým.  

Zároveň věříme, že rozvoj je i ve vašich rukou. Ať už chcete prohloubit technické dovednosti nebo rozvíjet osobní potenciál, podpoří vás platformy jako Vetrocademy, Litmos a další digitální nástroje, které umožňují vzdělávání vlastním tempem. Pravidelná školení na moderních strojích a technologiích vám zajistí bezpečnou a jistou práci.  

Ve společnosti Vetropack se může každý podílet na změně. Díky velikosti naší organizace mají vaše nápady skutečný dopad na to, jak pracujeme a kam směřujeme. Budování agilní kultury založené na zpětné vazbě je pro nás kontinuální proces. Program Agility Scouts je jedním z nástrojů, jak se společně posouváme vpřed.  

Podporujeme rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Tam, kde to charakter práce umožňuje, nabízíme flexibilní pracovní dobu. U profesí, kde to není možné, máme směnový kalendář na celý rok. Důvěřujeme našim zaměstnancům, že svou práci vykonávají zodpovědně, a respektujeme jejich osobní závazky. Nabízíme konkurenceschopné odměňování odpovídající vašemu přínosu i iniciativy na podporu zdraví, jako je Vetrofit a další programy.  

Protože strategickým rozvojem zaměstnanců formujeme budoucnost skla. 

Agility Scouts: pomáhá tvořit změny

Je to oboustranný proces – my pomáháme našim zaměstnancům s jejich rozvojem a naši zaměstnanci zase pomáhají Vetropacku posouvat se vpřed. Jedním z příkladů je naše Agility Scouts síť, v níž aktivně pracuje dvanáct kolegů z různých oborů, a společně pomáhají určovat směr vývoje naší firemní kultury. Zaměřují se na nejrůznější témata, jako například zlepšení virtuálních schůzek nebo optimalizace dávání a přijímání zpětné vazby. Protože skutečná změna přichází zevnitř, nikoli shora.