Ion Brumariu
Als Ion Brumariu vor sechs Jahren zu Vetropack Chișinău kam, war seine Aufgabe das Entladen von mit Quarzsand gefüllten Eisenbahnwaggons. Er war erst 19 Jahre alt und hatte vor Kurzem sein Studium der Veterinärmedizin abgeschlossen. Damals hätte er sich kaum vorstellen können, dass die Glasherstellung sein Beruf werden würde. Heute leitet Ion ein Team am Heissen Ende und ist verantwortlich für die Überwachung wichtiger Produktionsprozesse.
Die Glasproduktion war jedoch schon lange vor Beginn seiner eigenen Karriere Teil seines Familienlebens. Seine Mutter arbeitete fast seit der Eröffnung des Werks in der Qualitätsabteilung, während sein Vater 39 Jahre seines Berufslebens der Glasindustrie widmete. Ion selbst hatte nie geplant, der Familientradition zu folgen, aber die Umstände während der Pandemie führten ihn in das Werk. Zwei Monate später ergab sich die Gelegenheit, vom Entladen der Waggons in eine Stelle als Hilfsmaschinist zu wechseln.
"Obwohl beide meine Eltern hier arbeiteten, wusste ich fast nichts über Glasproduktion. Mein Vater gab mir Ratschläge, aber er war strenger zu mir als zu den anderen Teammitgliedern. Jetzt können wir scherzen, dass er seinen Beruf an mich weitergegeben hat, aber ich musste trotzdem meinen eigenen Weg finden", sagt Ion.
Die ersten Jahre am Arbeitsplatz waren eine Phase intensiven Lernens. Ion lernte, indem er erfahrene Kollegen beobachtete, Fragen stellte und nach und nach ein tiefes Verständnis für den Produktionsprozess entwickelte. Besonders prägend für seine Entwicklung war die Unterstützung jener Menschen, die sich Zeit nahmen, ihr Wissen weiterzugeben, ihn anzuleiten und zu begleiten.
Etwa eineinhalb Jahre später wurde Ion Maschinist. Er gibt zu, dass er sich damals nicht vollständig auf das neue Verantwortungsniveau vorbereitet fühlte. In seiner neuen Rolle musste er sich rasch in komplexe Anlagen einarbeiten, unter Druck Entscheidungen treffen und täglich Neues dazulernen. Was anfangs anspruchsvoll wirkte, wurde mit der Zeit zu einem selbstverständlichen Bestandteil seines Arbeitsalltags.
Im Laufe der Jahre hat sich nicht nur Ions Rolle verändert. Er sagt, dass sich auch die Art und Weise, wie Menschen in der Produktion zusammenarbeiten, weiterentwickelt hat. "Heute, wenn ein Problem auftritt, zählt es nicht, jemanden zu finden, dem man die Schuld geben kann, oder eine Verantwortung auf eine andere Abteilung zu verlagern. Wichtig ist, die Ursache zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir diskutieren, analysieren und hören einander zu. In der Glasproduktion kann niemand alles wissen, weshalb jeder im Team zählt", sagt Ion.
Seine Beförderung zum Vorarbeiter am Heissen Ende markierte den nächsten bedeutenden Meilenstein in seiner Karriere. "Ich hätte nie gedacht, dass ich diese Position erreichen würde. Ich hatte Angst, aber mit der Unterstützung von Roman Yatsuk und Lilian Anghel habe ich beschlossen, diese Chance zu nutzen", fügt er hinzu. Heute reichen seine Aufgaben weit über seinen eigenen Verantwortungsbereich hinaus. Er überwacht Produktionsprozesse, unterstützt die operative Leistung und führt sein Team, wobei er sicherstellt, dass Qualitäts-, Effizienz- und Sicherheitsstandards konsequent eingehalten werden.
Trotzdem definiert er beruflichen Fortschritt nicht nur über seine Position oder seinen Titel. Für ihn ist es ebenso wichtig, sein Wissen zu erweitern. Kürzlich hat er sich für einen Kurs zur Lebensmittelsicherheit an der Universität beworben und hofft, in Zukunft eine weitere Ausbildung im Ingenieurwesen absolvieren zu können. Seine Neugier führt ihn auch über seine unmittelbaren Produktionsaufgaben hinaus. Vor einigen Jahren studierte Ion IT und Programmierung. Obwohl er den Kurs nicht abschloss, setzte er das Gelernte praktisch ein, indem er ein kleines Werkzeug entwickelte, das bestimmte Produktionsberechnungen schneller und direkt von einem Mobiltelefon aus ermöglicht. Auf die Frage nach seinem Arbeits- und Lebensansatz hält Ion es einfach: "Ich wollte schon immer etwas Neues lernen. Wenn ich feststelle, dass ein Prozess optimiert oder beschleunigt werden kann, beschäftige ich mich gerne damit. Ich habe ein einfaches Prinzip: Wenn ich es nicht kenne, lerne ich es."
Dieses Prinzip fängt seine berufliche Reise gut ein. Jede neue Phase hat ihn dazu gebracht, zu lernen, Lösungen zu finden und seine Fähigkeiten zu erweitern – und er plant, dies auch in Zukunft fortzusetzen.