Weil Ihre Arbeit nicht nur Spass, sondern Sinn
machen soll.

International und familiär; traditionsreich und modern zugleich: Das ist Vetropack. Ob Technikerinnen, Entwickler, Finanzfachleute oder Marketingspezialisten: Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten. Sie alle eint die Gewissheit, mit ihrer Arbeit auch einen Beitrag zu mehr Klimaschutz zu leisten. Denn Glas ist eine der nachhaltigsten Verpackungslösungen.

Familiäre Kultur

Attraktive Vergütung

Karrieremöglichkeiten

Beitrag zum Klimaschutz

Chancengleichheit

Gemeinsame Aktivitäten

Great Place to Work

Die Initiative Great Place to Work® führt Mitarbeiterbefragungen und Kulturanalysen in Unternehmen durch. Das Ergebnis ist ein Ranking der weltweit besten Arbeitgeber. Darüber hinaus unterstützt die Initiative Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu exzellenten Arbeitgebern. In den vergangenen Jahren wurden wir in Bülach wiederholt mit dem Great Place to Work® Award ausgezeichnet. Unser erklärtes Ziel ist es aber, in Zukunft für alle unsere Standorte ausgezeichnet zu werden.

#Teamwork

Das Wichtigste bei Vetropack sind die Menschen. Deshalb lassen wir sie selbst erzählen, wie sie ihre Arbeit bei Vetropack erleben, was ihnen wichtig ist und wie sie sich in den letzten Jahren weiterentwickelt haben.

Das ist uns wichtig

Wir tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden sicher und wohlfühlen. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass sich jede und jeder einzelne nicht nur selbst weiterentwickeln kann, sondern auch die Möglichkeit hat, das Unternehmen voranzubringen.

Safety first: sicher & gesund arbeiten

Ganz nach dem Motto «Ich bin wichtiger als die Produktion» ist für uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden oberstes Gebot. So erhalten alle, die bei Vetropack arbeiten, jährlich eine Arbeitssicherheitsschulung. Zudem werden in der Produktion regelmässig Safety Minutes durchgeführt. Das sind kurze Sicherheitstrainingseinheiten, die weniger als zehn Minuten dauern und zu Beginn einer Schicht oder am Ende einer Besprechung stattfinden.

Möglichkeiten sich kontinuierlich weiterzuentwickeln: Vetrocademy & TOR

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine einzigartige Lerninfrastruktur, die sowohl Hard- als auch Soft-Skills fördert. Während im österreichischen Pöchlarn wertvolles Know-how an die nächste Generation von Glasmachern weitergegeben wird, konzentriert sich die Vetrocademy auf die Vermittlung strategischer Fähigkeiten für angehende Führungskräfte. Hierfür suchen wir mit unserem Programm «Talent and Organizational Review» (TOR) gezielt Mitarbeitende mit Führungspotenzial oder einzigartigem Fachwissen.

Agility Scouts: den Wandel mitgestalten

Wir helfen nicht nur unseren Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln, sondern unsere Mitarbeitenden helfen auch Vetropack, voranzukommen. Ein Beispiel: unser Netzwerk «Agility Scouts». Hier bringen sich zwölf Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen aktiv ein und gestalten unsere Unternehmenskultur mit. Dabei beschäftigen sie sich zum Beispiel damit, wie man virtuelle Besprechungen verbessern oder die Feedbackkultur optimieren kann. Denn wahrer Wandel kommt von innen und nicht von oben.

In 5 Schritten zum Traum-Job

Wir freuen uns, wenn wir Sie von Vetropack überzeugen konnten. Doch wie läuft unser Bewerbungsprozess eigentlich ab? Wir zeigen es Ihnen:

Schritt 1: Offene Stelle finden und bewerben

Sie haben eine interessante Stelle auf unserer Website oder unserem LinkedIn-Profil gefunden? Und Sie haben das Gefühl, das wäre genau Ihr Job? Dann bewerben Sie sich mit Lebenslauf und allem, was dazugehört.

Schritt 2: Wir melden uns

Innerhalb einer Woche schauen wir uns Ihre Bewerbung an und melden uns bei Ihnen.

Schritt 3: Vorstellungsgespräche und Assessment-Center

Jetzt wollen wir Sie näher kennenlernen. Dafür nehmen wir uns gerne Zeit, führen in der Regel mehrere Gespräche und eventuell auch ein Assessment-Center durch.

Schritt 4: Sie bekommen ein Job-Angebot

Glückwunsch! Wenn wir Sie überzeugen konnten und Sie uns, dann unterbreiten wir Ihnen ein Job-Angebot.

Schritt 5: Ihr Start bei uns!

Damit Sie gut bei uns ankommen können, führen wir Sie schrittweise in Ihre Arbeit und Projekte ein, und zwar über einen Zeitraum, der für die Einarbeitung in die jeweilige Rolle vorgesehen ist.

Finden Sie ihre Stelle bei Vetropack

Können Sie sich vorstellen, Teil der Vetropack-Familie zu werden?

Jetzt wissen Sie schon einiges über uns. Aber so richtig kennenlernen kann man sich nur im Gespräch, finden wir. Vielleicht sind wir demnächst in Ihrer Nähe und können uns auf einer Messe treffen? Oder Sie schauen direkt, ob wir den richtigen Job für Sie haben und bewerben sich. Zu unseren Messeterminen

Zu unseren Messeterminen

Weil Ihre Arbeit nicht nur Spass, sondern Sinn machen soll.