De ce să te alături echipei noastre?
La Vetropack, oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Vei simți acest lucru încă din prima zi – căldura unei primiri autentice, onestitatea conversațiilor și mândria lucrului bine făcut. Fie că activezi în zona de producție sau ai întâlniri de proiect, faci parte dintr-o echipă în care fiecare rol contează. Împreună, îmbinăm măiestria cu inovația, responsabilitatea cu ambiția și stabilitatea cu creșterea. Deoarece atunci când oamenii simt că aparțin unui loc, dau tot ce au mai bun – și așa creăm, împreună, calitate de durată.
Făurim viitorul împreună
De peste un secol, noi, cei de la Vetropack, am construit o moștenire bazată pe forța oamenilor noștri. Reunind generații și frontiere, am cultivat un mediu de lucru prietenos și o cultură în care munca în echipă prosperă. Un loc unde respectul, încrederea și responsabilitatea definesc modul în care lucrăm, ne susținem reciproc și devenim mai puternici împreună.
Menținem standarde ridicate de siguranță în fiecare dintre fabricile noastre, deoarece protejarea sănătății și a bunăstării oamenilor noștri nu se negociază. Aceeași viziune pe termen lung ne ghidează și în grija pentru viitorul tău. Fiind o afacere de familie listată la bursă, nu urmărim profituri pe termen scurt. Investim în oamenii noștri, în parteneriate și în potențial. Acest angajament i-a ajutat pe mulți dintre colegii noștri să își construiască cariere de durată alături de noi.
Numărând peste 50 de naționalități în opt țări europene, cultura noastră este internațională, dar înrădăcinată în realitățile locale. Ideile circulă între echipe și departamente. Expertiza este transmisă mai departe și multiplicată.
Locul tău este aici, alături de noi, într-o echipă unită.
Great Place to Work®
Inițiativa Great Place to Work® (un loc minunat de muncă) realizează sondaje de opinie și analize culturale în rândul angajaților din cadrul companiilor. Rezultatul este un clasament al celor mai buni angajatori din lume. Mai mult decât atât, inițiativa sprijină companiile pe măsură ce acestea se transformă în angajatori excelenți. În anii trecuți, am fost distinși în repetate rânduri cu premiul Great Place to Work® în Bülach. Cu toate acestea, obiectivul nostru declarat este de a fi premiați pentru toate locațiile noastre în viitor. initiative conducts employee surveys and culture analyses in companies.
Modelează-ți propria creștere
În fiecare zi, învățarea are loc în cadrul fluxului de activități. În zona de producție sau în birouri, ești înconjurat de expertiză care oferă punctul de plecare pentru dezvoltarea ta. Împreună, rezolvați provocări și transmiteți cunoștințe care întăresc întreaga echipă.
În același timp, dezvoltarea ta depinde de tine. Indiferent dacă dorești să îți aprofundezi cunoștințele tehnice sau să îți extinzi potențialul personal, îți oferim încrederea noastră pentru a prelua controlul asupra propriei creșteri. Platforme precum Vetrocademy, Litmos și alte instrumente digitale te susțin în construirea expertizei în ritmul tău. În unitățile noastre de producție, instruirea regulată pe utilaje și tehnologii moderne te asigură că lucrezi în siguranță și cu încredere.
Aici, la Vetropack, oricine poate avea un impact. Amploarea companiei noastre înseamnă că ideile tale pot influența modul în care lucrăm și direcția în care ne îndreptăm. Construirea unei culturi agile, bazate pe feedback, este o călătorie continuă. Programul nostru „Agility Scouts” este una dintre modalitățile prin care avansăm împreună.
Credem în echilibrul dintre viața profesională și cea privată, așa că, acolo unde rolul permite, oferim opțiuni de lucru flexibile și programe planificate. Avem încredere că oamenii noștri își gestionează munca în mod responsabil și le respectăm angajamentele personale. Oferim recompense competitive, aliniate cu contribuțiile tale, alături de inițiative precum Vetrofit și alte evenimente de bunăstare pentru a-ți susține sănătatea.
Deoarece formând oameni cu un scop clar, modelăm viitorul sticlei.
Oportunități de dezvoltare continuă: Vetrocademy și TOR
Oferim angajaților noștri o infrastructură unică de învățare care dezvoltă atât abilități profesionale, cât și cele interpersonale. La sediul nostru din Pöchlarn din Austria, cunoștințe prețioase sunt transmise următoarei generații de sticlari. Și Vetrocademy se concentrează pe transmiterea de abilități strategice viitorilor manageri și lideri. Prin programul nostru de evaluare a talentelor și a organizării (TOR), căutăm angajați cu potențial de lider sau expertiză unică pentru a se alătura Vetrocademy.
„Agility Scouts”: ajută la crearea unei schimbări
Este un proces bidirecțional: ne ajutăm angajații să se dezvolte în continuare, iar angajații noștri ajută ca Vetropack să continue să se dezvolte. Un exemplu: rețeaua noastră de specialiști –„Agility Scouts”. Doisprezece colegi cu experiențe în diverse domenii de specialitate participă activ în această rețea pentru a ajuta la dezvoltarea culturii noastre corporative. Aceștia se concentrează pe o varietate de lucruri, de exemplu cum să îmbunătățim ședințele virtuale sau cum să optimizăm cultura feedback-ului. Deoarece: schimbarea adevărată vine din interior, nu din exterior.
#Lucru în echipă
Găsește-ți locul de muncă la Vetropack
Ți-ar plăcea pur și simplu să ne cunoști – fără nici o obligație? Atunci vizitează-ne la unul dintre standurile noastre expoziționale!
Până acum, deja știți câte ceva despre noi, dar credem că o întâlnire față în față este singura modalitate reală de a ne cunoaște. Posibil să fim la un târg din vecinătatea ta în viitorul apropiat, așa că ne-am putea întâlni acolo? De ce să nu arunci o privire chiar acum?