Lidé s vášní pro svou práci
Ve společnosti Vetropack je výroba skla víc než jen proces – je to řemeslo utvářené lidmi. Práce ve výrobě znamená být součástí něčeho většího: tvarovat sklo, které chrání potraviny a nápoje a zároveň přispívá k udržitelnější budoucnosti. Zde se řemeslo snoubí s inovací, odpovědnost s týmovou prací – a každá role má svůj význam.
Práce ve výrobě
Práce na horkém provozu
Zaměstnanci na horkém provozu se každý den starají o to, aby se z rozžhavených skleněných kapek staly nádoby v barvách flint, zelené, hnědé a dalších – vždy v té nejvyšší kvalitě.
„Teprve když se do této funkce dostanete, zjistíte, jak rozsáhlá a zajímavá tato práce ve skutečnosti je. V zákulisí se odehrává spousta věcí vyžadujících vysokou míru organizačních schopností, ale právě to mě na této práci baví,“
Viktoria Hubl, Shift Supervisor
Precizní práce na studeném provozu
Na studeném provozu naši kolegové pečlivě kontrolují každý výrobek, aby splňoval nejvyšší technologické, kvalitativní, hygienické i ekologické standardy.
„Baví mě práce s lidmi a líbí se mi, že všechny rozmanité aspekty mé práce jsou zaměřeny na jeden cíl: optimalizovat přidanou hodnotu vytvořenou ze surovin, práce, energie a zkušeností, které jsou vloženy do výrobního procesu.“
Miroslav Šimeček, Cold End Supervisor
Bezpečnost bez kompromisů
"Jsem důležitější než výroba" – naše motto je důkazem toho, že zdraví a bezpečnost zaměstnanců je naší hlavní prioritou. Proto všichni zaměstnanci Vetropacku absolvují každý rok školení bezpečnosti práce. Zaměstnanci ve výrobě mají také "bezpečnostní minuty". Jedná se o krátké bezpečnostní školení na začátku směny nebo na konci porady. Toto školení obvykle trvá méně než deset minut.
Rozvíjejete svůj potenciál
Ať už pracujete na horkém nebo studeném provozu, máte možnost rozvíjet své dovednosti a postupovat v kariéře na vedoucí pozice.
Do společnosti Vetropack můžete nastoupit jako strojník sklářských zařízení na horkém provozu. Postupným rozvojem dovedností a získáváním zkušeností se můžete stát vrchním strojníkem následně mistrem horkého provozu nebo technologem, následně mistrem horkého provozu nebo technologem. Obdobné kariérní příležitosti nabízíme také na studeném provozu a ve formárně. Novým kolegům poskytujeme vstupní vzdělávací programy i mentoring zkušených zaměstnanců přímo na pracovišti.
