Lidé se žhnoucím srdcem

Naši zaměstnanci ve výrobě se vyznačují především vášní pro sklo a schopností ovládat velké stroje. Jejich práce je náročná jak fyzicky, tak psychicky. Odměnou jim je pestrá práce a kolektiv, který drží pohromadě jako rodina. Navíc kolegové vědí, že svou prací podporují potravinářský průmysl a přispívají k větší udržitelnosti.

  • Splňujeme nejvyšší bezpečnostní požadavky.

  • Nabízíme pravidelné zdravotní prohlídky.

  • Držíme spolu a vždy nacházíme řešení nových náročných úkolů.

  • Pracujeme na směny. Pracovní doba je tedy pevně stanovená a lze ji plánovat.

 

Naši zaměstnanci na horkém provozu dělají maximum

Naši zaměstnanci na horkém provozu každý den zajišťují, že se žhnoucí skleněné kapky promění ve skleněné nádoby v barvách bílé, zelené, hnědé a ostatne. A dělají to dobře.

Proč se mi líbí práce ve Vetropacku?  "Důvodů je více, ale především oceňuji rodinné prostředí a možnost pracovat v nejmodernější a špičkově vybavené dílně."

Franz Dörr, vedoucí operátor dílny na horkém provozu

Přesná práce na studeném provozu

Na studeném provozu jde o jediné, a to o kvalitu. Naši zaměstnanci proto potřebují dobré oko, aby odhalili optické vady. V tom je podporují naše kontrolní zařízení a přístroje.

"Baví mě práce s lidmi a líbí se mi, že všechny rozmanité aspekty mé práce jsou zaměřeny na jeden cíl: optimalizovat přidanou hodnotu vytvořenou ze surovin, práce, energie a zkušeností, které jsou součástí výrobního procesu."

Miroslav Šimeček, vedoucí mistr studeného provozu

Profesní rozvoj:

Ať už na horkém nebo studeném provozu: angažovaní zaměstnanci mají příležitost rozvíjet své dovednosti a pokročit ve své kariéře na vedoucího týmu nebo vedoucího směny.

Do Vetropacku můžete nastoupit například jako operátor horkého provozu. Postupně budete rozvíjet své dovednosti a znalosti až získáte větší samostatnost pro výkon funkce vrchního strojníka na horkém konci. Zaměstnanci, kteří projeví zájem a budou usilovat o rozvoj v oblasti řízení lidí, jsou povzbuzováni do rolí vedoucích týmů na horkém provozu a nakonec vedoucích směny na horkém provozu. Podobné kariérní příležitosti nabízí studený provoz nebo opravna forem. Vetropack nabízí vzdělávací programy pro nováčky ve firmě a také mentoring pro stávající zaměstnance, kteří se starají o nové kolegy na pracovišti.

 

 

Nabízené benefity:

  • Finanční stabilita a stabilní pracovní prostředí

  • Vzdělávací programy týkající se bezpečnosti a životního prostředí

  • Zdravotní pojištění

  • Pravidelná kontrola zdravotního stavu

Dokážete si představit, že byste se stali součástí naší Vetrorodiny? Pokud ano, přidejte se k nám.

Podívejte se hned teď, jestli pro vás máme tu správnou práci.