Des hommes et des femmes avec la passion chevillée au corps
Chez Vetropack, la fabrication du verre est plus qu’un simple processus – c’est un artisanat incarné par des hommes et des femmes. Travailler à la production, c’est faire partie de quelque chose qui nous dépasse: c’est façonner le verre pour protéger les aliments et les boissons tout en contribuant à bâtir un avenir plus durable. C’est la rencontre de l’artisanat et de l’innovation, de la responsabilité et du travail d’équipe – une rencontre où chaque rôle compte.
Ce que nous proposons
Collaboration en zone chaude
Chaque jour, nos collaborateurs de la zone chaude veillent à ce que des gouttes de verre incandescentes donnent naissance à des récipients en verre dans diverses couleurs. Et tout cela en donnant au produit fini une forme parfaite.
« Ce n’est qu’en prenant le relais que tu réalises à quel point ce travail est vaste et intéressant. Beaucoup de choses se passent en coulisses et cela demande un haut degré d’organisation, mais c’est exactement ce que j’apprécie dans ce travail »
Viktoria Hubl, Shift Supervisor
Travaux de précision en zone froide
Chaque jour, nos collaborateurs de la zone froide veillent à ce que chaque récipient en verre réponde aux normes les plus élevées. Grâce à un contrôle minutieux des produits, ils veillent au respect de l’ensemble des exigences techniques, qualitatives, hygiéniques et écologiques.
« J'aime travailler avec les autres et j'apprécie que tous les aspects de mon travail soient orientés vers un seul objectif: optimiser la valeur ajoutée créée à partir de toutes les matières premières, du travail, de l'énergie et de l'expérience qui interviennent dans le processus de production. »
Miroslav Šimeček, Cold End Supervisor
La sécurité n’est pas négociable
Conformément à la devise «Je suis plus important que la production», la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont nos priorités. Tous les membres du personnel de Vetropack suivent par conséquent chaque année une formation à la sécurité au travail. Des briefings de sécurité sont par ailleurs régulièrement proposés dans la production. Il s’agit de courtes sessions de formation à la sécurité de moins de dix minutes, organisées en début de service ou à la fin d’une réunion.
Soyez l’artisan de votre développement personnel
Que ce soit dans la zone chaude ou dans la zone froide: chez Vetropack, les collaborateurs engagés ont la possibilité de développer leurs aptitudes de manière ciblée et de faire évoluer leur carrière pas à pas – jusqu’à occuper un poste de chef d’équipe ou de responsable d’équipe postée.
Les premiers pas se font généralement au poste de Hot End Operator. Votre champ de responsabilités s’accroît au fur et à mesure que votre savoir-faire et votre expérience s’accumulent. Les collaborateurs qui manifestent un surcroît d’intérêt et développent leurs compétences sociales peuvent évoluer vers la fonction de chef d’équipe, puis de chef d’équipe postée.
Des possibilités d’évolution similaires existent également en zone froide ainsi que dans la construction des moules. Vetropack soutient ce parcours par le biais de programmes de formation structurés pour les débutants, ainsi que d’un programme de mentorat assuré par des collègues expérimentés.
