Люди з палаючими серцями
Скловиробництво Vetropack — це не просто технологічний процес, а справжнє ремесло, яке формується завдяки людям. Працювати на виробництві — значить бути причетним до виготовлення скла, яке захищає продукти харчування та напої і водночас сприяє створенню більш сталого майбутнього. Тут майстерність поєднується з інноваціями, а відповідальність — з командною роботою, і кожна роль має значення.
Робота на виробництві
Співпраця на гарячій дільниці виробництва
Щодня наші співробітники гарячої дільниці виробництва із розпечених крапель скла виготовляють ємності різних кольорів та ідеальної форми.
«Лише коли ти перебираєш на себе ці повноваження, розумієш, наскільки вони масштабні і цікаві. За лаштунками відбувається багато чого і вимагає високої організації, проте саме така робота мені подобається.»
Viktoria Hubl, Shift Supervisor
Точна робота на холодній дільниці виробництва
Колеги холодної дільниці дбають про відповідність скляної тари найвищим стандартам. Ретельно перевіряючи продукцію, вони гарантують дотримання всіх технічних, якісних, гігієнічних та екологічних вимог.
«Мені подобається працювати з людьми і я задоволений тим, що всі різні аспекти моєї роботи спрямовані на досягнення однієї мети: оптимізувати додану вартість, що складається з усієї сировини, людської праці, енергоносіїв і досвіду, яких потребує виробничий процес».
Miroslav Šimeček, Cold End Supervisor
Безпека — понад усе
Здоров’я й безпека наших співробітників є для нас найвищим пріоритетом згідно із принципом «Я важливіший за виробництво». Отже, всі, хто працює в компанії Vetropack, щорічно проходять інструктаж з техніки безпеки й охорони праці. Крім того, на виробництві регулярно влаштовуються «хвилини виробничої безпеки». Це короткочасні тренінги з техніки безпеки, які тривають щонайбільше десять хвилин і проводяться на початку зміни або наприкінці наради.
Керуйте своїм професійним зростанням
Незалежно від того, чи то гаряча дільниця або холодна дільниці виробництва компанія Vetropack надає змогу всім мотивованим співробітникам цілеспрямовано розвивати свої навички та крок за кроком просуватися кар’єрними сходами — аж до посади керівника команди або зміни.
Зазвичай рух починається з позиції оператора гарячої дільниці. Зі зростанням кваліфікації та накопиченням досвіду підвищуватиметься і відповідальність. Охочі до самовдосконалення і найуспішніші згодом очолюватимуть виробничі колективи різного підпорядкування.
Такі самі кар'єрні можливості пропонуються і на холодній дільниці виробництва та в цеху виготовлення форм. Vetropack підтримує цей рух структурованими навчальними програмами для початківців і традиційним наставництвом.
