Miroslav Šimeček

"J'aime travailler avec les autres et j'apprécie que tous les aspects de mon travail soient orientés vers un seul objectif: optimiser la valeur ajoutée créée à partir de toutes les matières premières, du travail, de l'énergie et de l'expérience qui interviennent dans le processus de production."

Je m'appelle Miroslav Šimeček, et j'ai rejoint la verrerie de Kyjov en octobre 1979 – il y a 43 ans.  J'ai commencé ma carrière à Kyjov en tant que designer, puis j'ai travaillé comme employé de bureau dans le département des ressources de base. Puis, en 1988, j'ai été nommé “Cold End Supervisor”: à l'âge de 29 ans, j'étais responsable de la gestion de 200 employés travaillant en cinq équipes. C'était un défi énorme, mais je n'ai jamais regretté de l'avoir accepté, car le travail avec les gens est ce qui m'épanouit le plus.

L'automatisation et la robotique font que je ne gère plus autant de personnes aujourd'hui, mais j'aime toujours mon travail. Je suis chargé de veiller à ce que les tâches assignées à la production en zone froide soient exécutées correctement et de manière cohérente. Il s'agit notamment de contrôler les produits fabriqués et leur emballage: ceux-ci doivent être conformes à toutes les règles technologiques, qualitatives, hygiéniques et écologiques prescrites. De nouvelles tâches, de nouveaux défis et de nouveaux problèmes m'attendent chaque jour: J'essaie de les aborder avec calme et positivisme, en donnant des explications et en maintenant une motivation constructive. Je suis fier de pouvoir féliciter mes collègues et de leur témoigner ma reconnaissance pour un travail bien fait.

J'aime travailler avec les autres et j'apprécie que tous les aspects de mon travail soient orientés vers un seul objectif: optimiser la valeur ajoutée créée à partir de toutes les matières premières, du travail, de l'énergie et de l'expérience qui entrent dans le processus de production.

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