Vitalina Trostianchuk
Budování kariéry někdy znamená vydat se cestou, kterou byste nečekali. Přesně to se stalo Vitalině Trostianchuk, která nastoupila do společnosti Vetropack krátce po absolvování univerzity. Vystudovala kartografii a získala také titul v oboru marketingu, ve Vetropacku však objevila zcela novou profesní oblast – celní agendu.
Dnes působí jako celní deklarantka a už rok a půl se věnuje exportním operacím. „Hledala jsem společnost, kde bych si mohla vybudovat stabilní kariéru, dál se rozvíjet a být součástí velkého týmu. Právě proto jsem si vybrala Vetropack,“ říká.
Po nástupu do společnosti dostala Vitalina příležitost získat zkušenosti v úplně novém oboru. Vetropack jí poskytl intenzivní čtyřtýdenní školení zaměřené na celní odbavení, díky kterému získala potřebné znalosti a mohla je okamžitě uplatnit v praxi. Nejvíce si však cení podpory, které se jí od prvního dne dostávalo od kolegů.
„Od samého začátku mi kolegové ochotně pomáhali. Zvlášť vděčná jsem svému nadřízenému, který se se mnou podělil o své zkušenosti, trpělivě mi vysvětloval každý detail a neustále mě podporoval. Díky celému týmu jsem se rychle zapracovala a ve své nové roli jsem si brzy získala jistotu.“
Týmová spolupráce je důležitou součástí firemní kultury Vetropacku. I v neočekávaných situacích se řešení hledají společně – prostřednictvím otevřené diskuse, sdílení zkušeností a hledání nejvhodnějšího postupu.
Dnes se Vitalina ve své každodenní práci zaměřuje především na celní odbavení vývozu. S rostoucími zkušenostmi však přebírá také větší odpovědnost. Vyšší objem práce i nové úkoly vyžadují smysl pro detail, přesnost a odborné znalosti.
„Na své práci oceňuji jasnou strukturu a přesně definovaná pravidla. Zároveň téměř každá nestandardní situace vyžaduje hledání vhodného řešení, spolupráci s kolegy, upřesňování informací a volbu nejefektivnějšího postupu při zpracování dokumentace.“
Týmová práce hraje v celním oddělení mimořádně důležitou roli. Jeho členové úzce spolupracují, konzultují jednotlivé případy s ostatními odděleními, vyměňují si informace a společně řeší i ty nejsložitější situace. Právě kultura otevřenosti a vzájemné podpory umožňuje týmu pracovat efektivně a zároveň udržovat vysokou úroveň služeb.
Pro Vitalinu dnes profesní růst znamená především prohlubování odborných znalostí v oblasti celních operací. Jejím cílem je dále se rozvíjet, získávat nové zkušenosti a rozšiřovat své odborné kompetence. Neustálé učení a profesní rozvoj ji motivují a baví. Její příběh ukazuje, že ve společnosti Vetropack je místo pro každého, kdo má chuť učit se novým věcem. Se správnou podporou a silným týmem lze vybudovat kariéru i v oblasti, o které by člověk dříve vůbec neuvažoval.