Employee Spotlight: Oleksandr Lysenko
Pred viac ako tromi desaťročiami Oleksandr Lysenko objavil svoje nové pracovné pole pôsobnosti, bola ním tavba skla. V roku 1992 sa tento špecialista na výrobu razníc a lisovacích foriem pridal k oddeleniu prípravy zmesi a tavenia v závode v Hostomeli.
Od svojich začiatkov pri novo postavenej peci Oleksandr postupne budoval svoju kariéru. Postupom času sa stal vedúcim šarže. Dnes vedie svoj tím s kombináciou praktických skúseností a neustáleho profesijného rozvoja.
„Začínal som bez odborného vzdelania,“ spomína, „učil som sa priamo v praxi – každodennou prácou, počúvaním kolegov a neustálym sebazdokonaľovaním. A práve to je tajomstvo môjho úspechu.“ Ako vedúci Oleksandr zabezpečuje hladký chod oddelenia, mentoruje nových členov tímu, dohliada na presné dávkovanie surovín a monitoruje integritu zariadení.
Hoci moderné laboratórne systémy umožňujú rýchlu detekciu odchýlok v chemickom zložení šarže, on sa domnieva, že skúsenosti sú stále nevyhnutné. „Pri tavení skla je kľúčová zodpovednosť,“ hovorí. „Suroviny sú všetko. Aj zmena o pár gramov v šarži môže ovplyvniť konečný výsledok. Vždy pripomínam svojim kolegom, že zložky nie sú „len piesok“. Pri výrobe skla nie je nič náhoda.“
Najviac ho motivuje neustále vzdelávanie. Hltá odbornú literatúru, prehľadáva online fóra a pravidelne porovnáva svoje poznatky s kolegami z celej skupiny Vetropack. „V našej profesii je učenie celoživotným procesom. Aj neúspechy nás učia neoceniteľné lekcie.“ Oleksandr považuje svoje osobné hodnoty, ako sú zodpovednosť, celoživotné vzdelávanie a oddanosť, za úzko prepojené s kultúrou spoločnosti Vetropack. Je hrdý na to, že pracuje pre spoločnosť, ktorá podporuje rast a oceňuje prínos každého jednotlivca.