Vratislav Prevor

Son histoire a commencé par une recommandation d’un voisin qui pensait que la connaissance de plusieurs langues de Vratislav pouvait être un avantage pour travailler chez Vetropack. Le voisin avait clairement raison, car Vratislav a non seulement perfectionné sa connaissance de plusieurs langues, mais a aussi transformé son passage à Vetropack en un parcours constant de développement, tant professionnel que personnel.

«Mon passage chez Vetropack a commencé il y a 22 ans – et avec le recul, beaucoup de choses ont changé durant cette période. Non seulement l’entreprise et la digitalisation, mais aussi les clients, les marchés et, surtout, mon propre domaine de responsabilité», déclare Vratislav Prevor. Au début, son attention était davantage portée sur les tâches immédiates et les clients.

Aujourd’hui, en tant que Category Manager, son rôle consiste à coordonner de nombreux domaines différents – du service client et du développement et de l’optimisation de la gamme de produits, en passant par l’acquisition de produits tiers, jusqu’à la coordination et le soutien à l’équipe. Bien que toutes ces tâches puissent sembler difficiles, pour Vratislav, cette variété est l’une des choses qu’il apprécie dans ce métier.  

«J’apprécie vraiment de ne pas seulement pouvoir organiser et coordonner, mais aussi de pouvoir puiser sur mes nombreuses années d’expérience et développer des solutions avec mon équipe. Pour moi, il est important de rassembler les différents domaines et de garantir que tout se déroule parfaitement au final. En même temps, je trouve excitant d’être constamment confronté à de nouveaux défis, ce qui m’aide à apprendre et à grandir moi-même», explique Vratislav.  

«La fermeture de la verrerie suisse de St-Prex, les surtaxes énergétiques, les fluctuations monétaires et l’évolution des conditions du marché nous ont à plusieurs reprises présenté de nouvelles situations. À cela s’ajoutaient des changements constants dans la gamme de produits. J’ai appris à réagir avec souplesse, à fixer des priorités, à me réorganiser et à travailler avec l’équipe pour trouver des solutions. Ces nombreux changements n’ont pas toujours été faciles, mais ils ont eu un impact profond sur moi personnellement», se souvient Vratislav, qui ajoute que la capacité à continuer d’avancer a été l’une des leçons les plus importantes de sa carrière.

De plus, le travail acharné, la curiosité et la persévérance ont joué un rôle important dans le développement professionnel de Vratislav. Au fil des années, il a construit une vaste expertise ainsi qu’un réseau précieux de relations au sein de Vetropack. Ils lui ont montré à quel point la confiance, la fiabilité et le bon esprit d’équipe sont importants.

À une époque où les emplois changent de plus en plus fréquemment, la question importante est : qu’est-ce qui motive Vratislav dans son travail ? La réponse simple est : quand les choses avancent. «Quand une idée devient un résultat concret, quand nous gagnons un nouveau client, ou quand nous résolvons un défi ensemble. J’aime prendre des responsabilités, lancer les choses et apporter mon expérience», explique Vratislav.

C’est pourquoi il se souvient si bien quand, il y a de nombreuses années, avec un collègue de longue date de la Vetropack Austria, il a réussi à obtenir une brasserie comme client pour Vetropack – un client qui génère encore aujourd’hui des volumes importants pour le Groupe.

Son histoire montre que le succès ne se fait que rarement du jour au lendemain. Il faut de la patience, de la ténacité et la volonté de continuer même après les revers. «Il n’est pas nécessaire de tout faire correctement dès le départ. Ce qui importe, c’est d’être prêt à apprendre, à assumer des responsabilités et à trouver des solutions avec les autres», explique Vratislav.