Чому варто планувати своє майбутнє разом з нами?
Міжнародний рівень та сімейний підхід; вірність традиціям і водночас сучасні технології — це Група компаній Vetropack. Будь то техніки, розробники, фінансові експерти чи спеціалісти з маркетингу - у нас працюють люди з різними професійними навичками. Усіх їх об’єднує впевненість у тому, що їх робота також сприяє захисту клімату. Адже скло — одне з найбезпечніших екологічних пакувальних матеріалів.
Great Place to Work
Ініціатива The Great Place to Work® (Чудове місце для роботи) проводить опитування працівників і аналіз корпоративної культури в компаніях. Результат - рейтинг найкращих роботодавців світу. Крім того, ініціатива підтримує компанії в процесі їхнього перетворення на відмінних роботодавців. В останні роки наше підприємство в місті Бюлах неодноразово отримувало нагороду Great Place to Work®. Проте наша заявлена мета - отримання нагород в майбутньому всіма нашими підприємствами.
#Командна_робота
Що для нас важливо?
Ми робимо все можливе, щоб наші працівники почували себе безпечно та комфортно. Найголовніше, аби кожен співробітник мав змогу не лише самовдосконалюватися, але й сприяти розвитку компанії.
Безпека понад усе: безпечні та здорові умови праці
Здоров’я й безпека наших співробітників є для нас найвищим пріоритетом згідно із принципом «Я важливіший за виробництво». Отже, всі, хто працює в компанії Vetropack, щорічно проходять інструктаж з техніки безпеки й охорони праці. Крім того, на виробництві регулярно влаштовуються «хвилини виробничої безпеки». Це короткочасні тренінги з техніки безпеки, які тривають щонайбільше десять хвилин і проводяться на початку зміни або наприкінці наради.
Можливості для безперервного розвитку: Vetrocademy & TOR
Ми пропонуємо нашим співробітникам унікальну навчальну інфраструктуру, яка сприяє розвитку як професійних, так і соціальних навичок. Якщо в австрійському Пьохларні передають цінні ноу-хау наступному поколінню склодувів, то в Vetrocademy зосереджуються на розвитку стратегічних здібностей керівників-початківців. За допомогою програми «Огляд кадрових резервів організації» (Talent and Organizational Review — TOR) ми цілеспрямовано шукаємо співробітників з потенціалом до управлінської діяльності або з унікальними професійними знаннями.
Мережа Agility Scouts: участь у перетвореннях
Не тільки ми допомагаємо нашим співробітникам вдосконалюватися, але й наші співробітники допомагають Vetropack рухатися вперед. Наша мережа Agility Scouts гарний тому приклад. Дванадцять колег із найрізноманітніших структурних підрозділів активно приймають участь в цьому процесі та допомагають формувати нашу корпоративну культуру. Вони піклуються, скажімо, про те, як покращити віртуальні наради або оптимізувати культуру зворотного зв’язку. Адже справжні зміни приходять зсередини, а не згори.
П’ять кроків до роботи вашої мрії
Знайдіть свою роботу у Vetropack
Просто познайомитися без жодних зобов’язань? Завітайте до нашого виставкового стенду!
Ви вже дещо знаєте про нас. Але, на нашу думку, познайомитись як слід можна лише під час бесіди. Може, найближчим часом ми опинимося неподалік від вас і зможемо зустрітися на виставці? Тож одразу придивіться.