Employee Spotlight: Oleksandr Lysenko
Vor über drei Jahrzehnten entdeckte Oleksandr Lysenko das Schmelzen von Glas als neues Arbeitsfeld. Im Jahr 1992 begann der Spezialist für die Herstellung von Stanz- und Pressformen seine Tätigkeit in der Chargen- und Schmelzabteilung des Werks Hostomel.
Von seinen Anfängen an der Arbeit am neu gebauten Ofen, baute Oleksandr seine Karriere stetig aus. Im Laufe der Zeit wurde er zum Chargenleiter. Heute führt er sein Team mit einer Kombination aus praktischer Erfahrung und kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung.
„Ich habe ohne spezielle Ausbildung angefangen”, erinnert er sich, „also habe ich on the job gelernt – durch tägliches Üben, durch das Zuhören meiner Kollegen und durch ständige Selbstverbesserung. Und das ist mein Erfolgsrezept.“ Als Vorgesetzter sorgt Oleksandr für den reibungslosen Ablauf der Abteilung, betreut neue Teammitglieder und überwacht die genaue Dosierung von Rohstoffen sowie die Integrität der Anlagen.
Zwar ermöglichen moderne Laborsysteme eine schnelle Detektion von Abweichungen in der Chargenchemie, doch Erfahrung ist nach wie vor unerlässlich. „Verantwortung ist das A und O beim Schmelzen von Glas”, sagt er. „Rohstoffe sind alles. Schon eine Veränderung von wenigen Gramm in der Charge kann das Endergebnis beeinflussen. Ich erinnere meine Kollegen immer wieder daran, dass die Komponenten nicht ‚nur Sand‘ sind. In der Glasherstellung ist nichts zufällig.“
Was ihn am meisten antreibt, ist das kontinuierliche Lernen. Er verschlingt Fachliteratur, stöbert in Online-Foren und tauscht sich regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen bei Vetropack aus. „Lernen ist in unserem Beruf ein lebenslanger Prozess. Selbst Misserfolge lehren unschätzbare Lektionen.“ Oleksandr sieht seine persönlichen Werte Verantwortung, lebenslanges Lernen und Engagement eng mit der Vetropack-Kultur verbunden. Er ist stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Wachstum fördert und den Beitrag jedes Einzelnen schätzt.