Vytváření společného úspěchu
Rozvíjíme podnik v odpovědné spolupráci založené na hodnotách – hlavními pilíři jsou čestnost, závaznost a transparentnost. A to vůči zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům, sousedům, místním samosprávám a veřejnosti.
Nosnými základy sociální udržitelnosti jsou pro nás
- dodržovaní korporátní politiky
- závazný, transparentní a jasně formulovaný etický kodex
- komplexní bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- participativní styl vedení a
- splnění sociálních nároků našich zaměstnanců
Politika etiky podnikání zahrnuje
- dodržování všech platných zákonů a předpisů
- čestnou hospodářskou soutěž
- odmítnutí neadekvátních výhod a jakékoli korupce
- zamezení střetům zájmů, stejně jako
- stížnosti a interní revizi
Etický kodex a politika etického podnikání jsou závazné pro celou skupinu Vetropack. Všichni zaměstnanci musí kodex podepsat a vedoucí pracovníci navíc absolvují školení o politice etického podnikání. Zaměstnanci jsou nabádáni, aby jakékoli porušení etického kodexu nahlásili řediteli nebo oddělení lidských zdrojů ve svém závodě, případně právnímu oddělení nebo CEO skupiny Vetropack. To se vztahuje i na případy podezření.
Zákaz nucené a dětské práce
Všechny formy nucené nebo dětské práce jsou na základě našich vlastních závazků (etický kodex a etický kodex pro dodavatele) zakázány a v případě podezření jsou prověřeny a potrestány. Také při investicích patřičně respektujeme tyto zásady.
Rovnocenné zacházení s dodavateli
Vztahy s dodavateli se řídí naším etickým kodexem, etickým kodexem pro dodavatele a nákupní politikou. Nákup musí odpovídat udržitelnému hospodaření. Nákup funguje na principu „Lead Buyers“. Zajišťování strategických dodávek, jako jsou suroviny, strojní zařízení a energie, se provádí centrálně, což umožňuje uplatňování jasných standardů kvality v celé skupině. Nákup odpovídá udržitelnému rozvoji. Vetropack provádí u dodavatelů pravidelné audity a standardizované hodnocení a vyhrazuje si právo uplatňovat sankce v případě jakéhokoli porušení etického kodexu.
Vzdělání, bezpečnost a zdraví
Průmyslová výroba skla vyžaduje specialisty s rozsáhlými technickými znalostmi, které nám nezajistí žádný specializovaný školicí program. Velmi důležitá tedy je vysoká úroveň schopností a zkušeností i pravidelné semináře, firemní školení a průběžné odborné vzdělávání. Jsme vzdělávací podnik s vlastním vzdělávacím centrem a angažujeme se i na akademické půdě.
Těžiště komunikace spočívá v bezpečnosti práce, neboť zamezení úrazům je ve výrobě alfou a omegou. Kromě toho funguje podpora zdraví na úrovni podniku a věnujeme se zdravé výživě v jídelnách ve směnovém provozu.
Dlouholeté zkušenosti a znalosti našich zaměstnanců podstatně přispívají k obchodnímu úspěchu.Přebíráme odpovědnost za profesionální přenos znalostí a stabilní zaměstnaneckou základnu: 97% našeho personálu je zaměstnáno na plný úvazek na dobu neurčitou.