Travailler ensemble pour réussir
Le succès de notre entreprise dépend essentiellement de nos employés. Ils nous aident à maintenir notre avantage compétitif. C’est pourquoi, Vetropack s’est fixé pour objectif d’être perçu comme un employeur de choix. Pour atteindre cet objectif, nous offrons à nos employés des conditions de travail équitables et sûres.
Notre vision d’entreprise est axée sur l’apprentissage continu. Grâce à une gestion stratégique des talents, nous encourageons le développement de nos collaborateurs et mettons à leur disposition un choix varié de moyens d’apprentissage. Notre culture d’organisation apprenante motive nos employés à poursuivre dans le développement, ce qui nous permet de leur offrir des perspectives et, en même temps, de créer de la valeur pour notre entreprise. Nous construisons des relations étroites avec nos employés grâce à une communication transparente, au dialogue et à des sondages d’engagement réguliers. Nous nous efforçons de garantir des opportunités équivalentes à tous nos collaborateurs et, pour ce faire, nous nous engageons à mettre en place une culture d’entreprise non discriminatoire et inclusive, où la diversité est valorisée et respectée. La sécurité de nos collaborateurs est également un facteur d’importance capitale pour nous. Comme la production de verre comporte des risques en raison des températures élevées et des machines utilisées, nous accordons la plus haute importance au respect des lois ainsi que de nos règles et principes internes de sécurité.
«Grâce à notre stratégie d’employeur de choix, Vetropack réussit à créer un environnement de travail divers et inclusif et à apprécier la diversité des expériences ainsi que des perspectives de ses employés.»
Les progrès et les événements relatifs aux thèmes principaux seront présentés dans le rapport annuel intégré à partir de 2023. Les thèmes suivants sont attribués à l’impact social:
- Satisfaction des employés
- Santé et sécurité au travail
- Diversité, équité et inclusion