Employee Spotlight: Oleksandr Lysenko
În urmă cu peste trei decenii, Oleksandr Lysenko a descoperit topirea sticlei ca un nou domeniu profesional. În 1992, acest specialist în producția de matrițe pentru ștanțare și presare s-a alăturat departamentului de pregătire a compoziției și topire din fabrica Hostomel.
Încă din primele zile de lucru la cuptorul nou construit, Oleksandr și-a construit treptat cariera. Cu timpul, a devenit supervizor al cuptorului. Astăzi, își conduce echipa combinând experiența practică cu dezvoltarea profesională continuă.
"Am început fără pregătire specializată", reflectă el, "așa că am învățat la locul de muncă – prin practica zilnică, ascultându-mi colegii și prin auto-îmbunătățire constantă. Și aceasta este formula mea de creștere." Ca supervizor, Oleksandr se asigură că departamentul funcționează fără probleme, ghidează noii membri ai echipei, supraveghează dozarea precisă a materiilor prime și monitorizează integritatea echipamentelor.
Deși sistemele moderne de laborator permit detectarea rapidă a abaterilor în chimia loturilor, el crede că experiența este încă esențială. "Responsabilitatea este cheia în topirea sticlei", spune el. "Materiile prime sunt totul. Chiar și o schimbare de doar câteva grame în lot poate afecta rezultatul final. Întotdeauna le reamintesc colegilor mei că componentele nu sunt "doar nisip". În fabricarea sticlei, nimic nu este întâmplător."
Ceea ce îl motivează cel mai mult este învățarea continuă. Devorează literatura tehnică, explorează forumuri online și compară în mod regulat informații cu colegii din întreaga rețea Vetropack. „În profesia noastră, învățarea este un proces pe tot parcursul vieții. Chiar și eșecurile oferă lecții neprețuite.” Oleksandr consideră că valorile sale personale – responsabilitate, învățare continuă și dedicare – sunt strâns aliniate cu cultura Vetropack. Este mândru că lucrează pentru o companie care încurajează dezvoltarea și valorizează contribuția fiecărui individ.