Ogni forma che progettiamo inizia dalle persone. Per Vetropack, le tue competenze, le tue idee e il tuo impegno contribuiscono a plasmare contenitori in vetro sostenibili apprezzati in tutto il mondo. Che tu entri a far parte del team di produzione, di sviluppo o amministrativo, ogni ruolo è importante e ogni contributo conta. Scopri le opportunità di lavoro vacanti e trova il tuo posto in un team fondato sulla fiducia, sull'attenzione e su un obiettivo comune.
Sei a soli cinque passi di distanza dal lavoro dei tuoi sogni!
Ti abbiamo convinto? Ne siamo felici. Ma come si svolge concretamente la nostra procedura di recruiting? Te lo spieghiamo subito:
Fase 1: trovare una posizione aperta e candidarsi
Hai trovato un’offerta interessante sul nostro sito o sul nostro profilo LinkedIn? E magari hai la sensazione che sia un lavoro fatto apposta per te? Allora candidati inviando il tuo curriculum e tutta la documentazione necessari
Fase 2: risposta da parte nostra
Nel giro di una settimana esaminiamo la tua candidatura e ti ricontattiamo.
Fase 3: colloquio e assessment center
Ora vogliamo conoscerti un po’ meglio, perciò approfondiamo la questione, in genere facendo più colloqui ed eventualmente ricorrendo anche a un assessment center.
Fase 4: offerta
Congratulazioni! Se tu hai convinto noi e noi te, ti facciamo un’offerta.
Fase 5: Il tuo inizio con noi!
Per un inserimento ottimale, ti introduciamo al tuo lavoro e ai tuoi progetti accompagnandoti in un periodo di tempo specifico per l'onboarding di ogni ruolo.
