Cela fait 20 ans que Martin Vavruš a rejoint Vetropack Nemšová. Il a commencé son parcours dans l’entreprise en tant que spécialiste de l’atelier Hot End, où il était responsable de la réparation des machines de fabrication de verre et de leur maintien en leur bon fonctionnement. 

Au fil du temps, il a assumé divers rôles en production, acquérant progressivement une compréhension complète de l’ensemble du procédé des machines IS. Ses responsabilités comprenaient le changement d’équipements de moule, la configuration des machines, le travail avec les alimentateurs et autres composants mécaniques. Étape par étape, il a acquis de l’expérience et a obtenu une perspective plus large sur la façon dont chaque partie de la production s’imbrique.  Il n’est pas surprenant que cela l’ait mené au poste de chef d’équipe de l’atelier Hot End.

Aujourd’hui, en plus des aspects techniques de la production, il est responsable de l’organisation du travail, de la résolution de problèmes et de la communication avec les collègues de différents départements. 

«Chaque poste que j’ai occupé chez Vetropack m’a apporté de nouvelles expériences et m’a aidé à mieux comprendre le fonctionnement de la production. Ce que j’apprécie le plus dans mon travail aujourd’hui, c’est qu’il est dynamique et, au-delà de l’aspect technique, il s’agit aussi de communication et de travail d’équipe», déclare Martin.

Pendant son passage chez Vetropack, il a appris à travailler plus efficacement sous pression, à communiquer plus efficacement et à gérer les situations inattendues. Il considère l’opportunité d’assumer davantage de responsabilités et de contribuer au leadership d’équipe comme une étape importante de sa carrière. 

Selon lui, le plus grand progrès ne se fait pas du jour au lendemain, mais se fait progressivement à travers l’expérience quotidienne et de nouveaux défis. Son développement a été soutenu par une combinaison de pratique pratique, d’accompagnement de collègues expérimentés et d’une volonté d’apprendre continuellement de nouvelles choses. Il encourage les autres collègues à rester proactifs, à ne pas avoir peur de poser des questions et à profiter des opportunités pour acquérir de nouvelles expériences.

Son histoire montre que la croissance chez Vetropack se fait étape par étape – par l’expérience, la responsabilité et la volonté de continuer à avancer.