Chaque forme que nous façonnons commence par l’humain. Chez Vetropack, vos capacités, vos idées et votre engagement contribuent à mettre au point des emballages en verre durables qui acquièrent la confiance des clients dans le monde entier.
Que ce soit à la production, en ingénierie ou dans les bureaux, chaque rôle est important et chaque contribution compte. Découvrez nos offres d’emploi actuelles et trouvez votre place au sein d’une équipe fondée sur la confiance, l’estime et la poursuite d’objectifs communs.
Nous sommes ravis que Vetropack ait suscité votre intérêt. Mais comment se déroule exactement notre processus de recrutemen? Nous vous disons tout!
Étape 1: Trouver un poste vacant et postuler
Vous avez trouvé un poste intéressant sur notre site ou notre profil LinkedIn? Vous sentez que c’est exactement le poste qu’il vous faut? Alors postulez et envoyez-nous votre CV accompagné de votre dossier de candidature complet.
Étape 2: Nous vous contactons
Nous étudions votre candidature dans un délai d’une semaine et vous contactons ensuite.
Étape 3: Entretiens et Assessment Centre (centre d’évaluation)
Il est temps de faire plus ample connaissance. Nous prenons le temps qu’il faut et organisons en général plusieurs entretiens. Il également possible que nous vous invitions à passer par notre Assessment Centre.
Étape 4: Vous recevez une proposition d’emploi
Félicitations! Si vous nous avez convaincus et êtes vous-même conquise, nous vous proposons un poste.
Étape 5: Vos débuts chez nous
Pour que votre intégration se passe au mieux, nous vous accompagnons pas à pas dans votre travail et vos projets au cours d'une période de temps spécifique à l'intégration de chaque fonction.
Vous n’avez pas encore trouvé le poste qui vous convient?
Restez en contact avec nous via nos différents canaux.
