Vetropack obtient un accord sur un plan social pour le site de St-Prex

22.06.2024: Le groupe Vetropack, l'un des principaux fabricants européens d'emballages en verre, a obtenu hier un accord sur un plan social pour son site de St-Prex lors de ses discussions avec les représentants des salariés et les syndicats. Le plan social s'applique à tous les collaborateurs concernés par les suppressions de postes.

«C'est une bonne nouvelle pour nos employés de St-Prex: Dès maintenant, nous avons un plan social pour St-Prex», explique Johann Reiter, CEO du groupe Vetropack. «Nous nous assurons ainsi que tous les collaborateurs concernés profitent des mesures prévues dans le plan – et c'est ce qui compte en définitive.»

Au cours des dernières semaines, le Management Board du groupe Vetropack a mené plusieurs séances de discussion avec les représentants des employés et les syndicats, durant lesquelles la proposition de plan social préparée par Vetropack a été discutée et développée. Hier, les deux parties sont parvenues à un accord sur le plan, qui poursuit principalement un objectif: soutenir les collaborateurs touchés par les suppressions de postes et, si possible, les reclasser dans de nouveaux emplois.

Le plan social comprend tous les éléments déjà annoncés par Vetropack à la mi-mai, tels que les indemnités de départ, les primes ainsi que les prestations en cas de potentielles retraites anticipées. Un Job Center dédié aidera en outre les collaborateurs à trouver de nouveaux emplois. 

«Ces discussions n'ont été faciles pour aucune des deux parties. Mais en fin de compte, nous partagions un objectif commun: trouver une bonne solution pour les employés du site», a déclaré Johann Reiter. «Je tiens à remercier expressément tous les participants à ces échanges, en particulier Kareen Vaisbrot, membre de la direction de Swissmem, ainsi que les représentants du personnel, pour avoir contribué à cette solution.»