Employee Spotlight: Oleksandr Lysenko

Od svých úplných začátků u nově vybudované pece si krok za krokem budoval kariéru. Postupem času se stal vedoucím kmenárny a tavení a dnes řídí svůj tým, a to kombinací praktických zkušeností a neustálého profesního rozvoje. 

„Začínal jsem bez odborného vzdělání,“ vzpomíná, „takže jsem se učil přímo v praxi – každodenní prací, nasloucháním kolegům a neustálým sebezdokonalováním. A právě v tom spočívá můj recept na růst.“ Jako vedoucí zajišťuje Oleksandr plynulý chod výroby, zaučuje nové členy týmu, dohlíží na přesné dávkování surovin a kontroluje stav zařízení. 

Ačkoli moderní laboratorní systémy dnes umožňují rychlé odhalení i drobných odchylek v chemickém složení sklářské vsádky, Oleksandr je přesvědčen, že zkušenost zůstává nenahraditelná. „V tavení skla je klíčová odpovědnost,“ říká. „Suroviny jsou základ všeho. I změna o pár gramů může ovlivnit konečný výsledek. Kolegy vždycky upozorňuji, že jednotlivé složky nejsou jen „obyčejný písek“ a že ve sklářství se nic neděje náhodou.“  

Největší hnací silou je pro něj neustálé učení. Rád čte odbornou literaturu, prozkoumává online fóra a pravidelně si vyměňuje zkušenosti s kolegy napříč skupinou Vetropack. „V našem oboru je učení celoživotní proces. I neúspěchy přinášejí cenné lekce.“ Oleksandr vnímá své osobní hodnoty – zodpovědnost, touhu po vzdělávání a oddanost práci – jako úzce spjaté s firemní kulturou Vetropacku. Je hrdý na to, že pracuje pro společnost, která podporuje růst a oceňuje přínos každého jednotlivce.