Employee Spotlight: Viktoria Hubl
Viktoria fa parte del team Vetropack di Kremsmünster da circa tre anni. Inizialmente è entrata a far parte dello stabilimento come risceglitrice in cold end, ma il suo impegno e la sua competenza professionale le hanno permesso di ottenere una promozione a caposquadra nel giro di un solo anno. Quando si è liberato il posto di capoturno, i suoi colleghi l'hanno incoraggiata ad accettare questa nuova sfida.
Dal 1° novembre 2025 lavora come shift supervisor sia per la zona calda sia per quella fredda. In questo ruolo garantisce il regolare svolgimento delle attività quotidiane, coordina il personale di turno e funge da punto di contatto centrale per le questioni operative, favorendo la comunicazione tra la zona calda e quella fredda.
“È solo quando ricopri questo ruolo che ti rendi conto di quanto sia vasto e interessante questo lavoro. Molte cose accadono dietro le quinte e richiede un alto grado di organizzazione, ma è proprio questo che mi piace”, afferma Viktoria.
Originariamente parrucchiera di formazione, Viktoria proviene da un background professionale completamente diverso. Dopo aver completato il suo apprendistato, si è presto resa conto che il suo futuro professionale era altrove e alla fine è entrata a far parte del reparto produzione di un'azienda industriale come addetta all'imballaggio. Dopo circa un anno è stata promossa a vice caposquadra e ha ricoperto questo ruolo per un totale di cinque anni. Nel 2023 ha deciso di passare a Vetropack, in parte perché l'orario di lavoro era più adatto a lei, in parte per i suoi legami familiari con l'azienda. I suoi due fratelli lavorano sulle linee produttive in Vetropack e uno di loro ha completato un apprendistato come ingegnere di processo del vetro, sempre in Vetropack. Il percorso di Viktoria per diventare capoturno dimostra come la motivazione personale e un ambiente favorevole possano combinarsi per facilitare la crescita e lo sviluppo in azienda.