Employee Spotlight: Miroslav Šimeček

"Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und mag es, dass all die verschiedenen Aspekte meines Jobs auf ein Ziel ausgerichtet sind: die Optimierung des Mehrwerts, der aus den Rohstoffen, der Arbeit, der Energie und der Erfahrung entsteht, die in den Produktionsprozess einfliessen."

Mein Name ist Miroslav Šimeček, und ich bin seit Oktober 1979 - also seit 43 Jahren - im Vetropack Werk in Kyjov tätig. Ich begann meine berufliche Laufbahn in Kyjov als Konstrukteur und arbeitete anschliessend als Sachbearbeiter in der Abteilung für Rohstoffe. Im Jahr 1988 wurde ich zum Leiter des Kalten Endes befördert: Im Alter von 29 Jahren war ich somit für 200 Mitarbeitern im Fünf-Schicht-Betrieb verantwortlich. Das war eine grosse Herausforderung, aber ich habe es nie bereut, sie angenommen zu haben, denn die Arbeit mit Menschen ist das, was mich wirklich erfüllt.

Durch das Zeitalter der Automatisierung und Robotik bin ich heute nicht mehr für so viele Menschen zuständig, aber die Arbeit macht mir immer noch Spass. Ich bin dafür verantwortlich, dass die Aufgaben, die dem Kalten Ende zugewiesen sind, korrekt und konsequent ausgeführt werden. Dazu gehört die Kontrolle der hergestellten Produkte und ihre Verpackung: Diese müssen alle den vorgegebenen technologischen, qualitativen, hygienischen und ökologischen Vorschriften entsprechen. Jeden Tag warten neue Aufgaben, Herausforderungen und Probleme auf mich: Ich versuche, sie mit einer ruhigen, positiven Einstellung anzugehen, zu erklären und positiv zu bleiben. Ich freue mich, wenn ich meine Kollegen loben und ihnen meine Wertschätzung für ihre gute Arbeit zeigen kann.

Es macht mir Spass, mit Menschen zu arbeiten, und ich mag es, dass all die verschiedenen Aspekte meiner Arbeit auf ein Ziel ausgerichtet sind: die Optimierung des Mehrwerts, der aus den Rohstoffen, der Arbeit, der Energie und der Erfahrung entsteht, die in den Produktionsprozess einfliessen.

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