Tutti abbiamo a cuore la sostenibilità

La sostenibilità è uno dei cinque pilastri strategici di Vetropack e parte integrante della nostra strategia aziendale. L’iniziativa 'Sostenibili per natura' (Clearly sustainable) incarna il nostro approccio olistico verso la sostenibilità. La partecipazione degli stakeholder alla catena del valore è un elemento imprescindibile della nostra operatività; per le decisioni in materia di sostenibilità dobbiamo tenere conto di diverse prospettive.

'Sostenibili per natura' è uno dei cinque pilastri strategici all’interno della nostra strategia aziendale (Business model e strategy 2030+). Abbiamo adottato un approccio olistico verso la sostenibilità, con l’obiettivo di essere riconosciuti partner per la sostenibilità nel nostro settore entro il 2030. Nell’ambito dell’iniziativa strategica Sostenibili per natura' (Clearly sustainable), ci concentriamo sull'utilizzo sostenibile e circolare delle risorse, sulla decarbonizzazione delle attività aziendali e della catena del valore, sulla crescita dei nostri dipendenti in un ambiente di lavoro sano e sicuro, nonché su pratiche aziendali conformi alla normativa vigente.

Il nostro obiettivo è di essere riconosciuti e apprezzati per i processi produttivi innovativi e responsabili, oltre che per la produzione di contenitori in vetro di alta qualità. Ci impegniamo a utilizzare le risorse e l'acqua in circuiti chiusi e a ridurre le emissioni di gas serra. Grazie a una cultura aziendale inclusiva, a condizioni di lavoro sicure e a numerose opportunità di formazione e sviluppo delle competenze, puntiamo ad affermarci Employer of Choice.

Gli obiettivi di sostenibilità di Vetropack

Per ridurre l’impatto negativo, mitigare i rischi, ottimizzare gli effetti positivi e cogliere le opportunità ci siamo prefissati i seguenti obiettivi:

Cambiamento climatico (E1)
Entro il 2032, raggiungere una riduzione del 50,4% delle emissioni assolute di gas serra degli Ambiti 1 e 2 rispetto al 2021 (anno di riferimento).
Entro il 2032, ridurre le emissioni assolute di gas serra dell'Ambito 3 (categorie: beni e servizi acquistati, beni strumentali, attività legate ai combustibili e all’energia, trasporto e distribuzione a monte) del 30% rispetto al 2021 (anno di riferimenteo)
Utilizzo delle risorse ed economia circolare (E5)
Ottenere una percentuale media di contenuto riciclato pari al 70% entro il 2030.
Forza lavoro propria (S1)
Raggiungere entro il 2032 una quota pari al 30% di dipendenti donna che ricoprono ruoli dirigenziali.
Raggiungere entro il 2032 una media di 25 ore di formazione per dipendente all'anno.
Raggiungere entro il 2030 un tasso totale di incidenti registrabili (TRIR) a livello di Gruppo pari a 2,0.
Consumatori e utenti finali (S4)
Raggiungere un numero di richiami di prodotto annui pari a zero.
Condotta delle imprese (G1)
Raggiungere il 100% di partecipazione dei dipendenti alla formazione in materia di conformità, Codice di condotta e Politica etica aziendale.
Garantire l'assenza totale di casi di corruzione e concussione, di violazioni delle leggi applicabili in materia e di reclami o violazioni relativi alle leggi sulla protezione dei dati.